
EN / PT

Pais enfrentam desafios para equilibrar trabalho, família e imprevistos do dia a dia, impactando a sua produtividade.
A falta de apoio, os custos dos cuidados e a complexidade do serviço geram stress e desgaste emocional.
O bem-estar dos pais influencia diretamente o foco, a produtividade e a estabilidade das equipas.




Um benefício verdadeiramente útil, flexível e seguro pensado para necessidades reais do dia a dia.

A empresa define um limite de horas por colaborador e paga apenas as horas usadas.

O benefício é social e não tributável, ficando excluído de Segurança Social e IRS.


